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企业治理实务（四）——团队心灵

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信息起源： | 颁布日期： 2007-06-18 00:00:00 | 浏览量：1591798

提要：

若是你在一个团队中，不要太在乎幼我的成功，不论你多么富有创意和独立的工作心灵。和各人共同承担，共同会商，企业必要团队共同的前进，必要时还要做出肯定的就义。若是你有 分歧定见，在尊沉人的前提下用婉转的方式向同事提出。不要太对峙幼我的概想，此时更沉要的是顾…

    若是你在一个团队中，不要太在乎幼我的成功，不论你多么富有创意和独立的工作心灵。
    和各人共同承担，共同会商，企业必要团队共同的前进，必要时还要做出肯定的就义。若是你有 分歧定见，在尊沉人的前提下用婉转的方式向同事提出。
    不要太对峙幼我的概想，此时更沉要的是顾全大局。除非你感触若是他们不听你的劝告，会给企业造成很严沉的后果，那么通过成文上报或暗里沟通的方式也许会好些。记住，不要让你的对峙变为执著，固然你是对的。

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